8月20日，一場以“團(tuán)結(jié)協(xié)作，忠誠感恩”為主題，結(jié)合主題講授、案例分析研討、經(jīng)驗(yàn)分享、學(xué)員討論、互動演練等形式的培訓(xùn)在高創(chuàng)中心6樓大會議室圓滿結(jié)束。
為提高企業(yè)員工的忠誠度增強(qiáng)團(tuán)結(jié)性，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)，先知營銷策劃機(jī)構(gòu)與鴻創(chuàng)集團(tuán)聯(lián)合，隊(duì)鴻創(chuàng)40多名管理人員進(jìn)行了為期一天別開生面的培訓(xùn)。
據(jù)了解，在新新經(jīng)濟(jì)形勢下，很多企業(yè)都注重人才的培養(yǎng)，并且通過各種渠道來提高人才的忠誠度。但是，為什么還有很多的人才流失？員工不停地跳槽？員工忠誠度不高？改變心態(tài)，進(jìn)行員工忠誠度提高的培訓(xùn)，將會有效解決以上問題。
了解工作的動機(jī)，能樹立基于自身發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略的共有愿景，端正工作態(tài)度，提高對企業(yè)的忠誠度，強(qiáng)化工作敬業(yè)精神和凝聚力，能主動積極地完成工作，承擔(dān)責(zé)任。
提升員工忠誠度、改變心態(tài)培訓(xùn)是塑造企業(yè)文化的重要手段，積極的心態(tài)是企業(yè)價(jià)值觀的具體體現(xiàn)之一，通過心態(tài)培訓(xùn)讓員工對企業(yè)價(jià)值觀有更深刻的認(rèn)識，增加自己的對企業(yè)的認(rèn)同度和凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力，以價(jià)值觀知道自己的工作。
忠誠不是一個簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業(yè)效命，而是要首先忠誠于自己的職責(zé)和事業(yè)，把自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。另一方面，忠誠固然可貴，但不等于有了忠誠就有了一切，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己。忠誠度是世界500強(qiáng)企業(yè)選人、育人、用人、留人的重要標(biāo)準(zhǔn)。沒有舞臺，善舞何用，不要成為上司不放心的“能干人”，沒有忠誠文化，何談忠誠行為，信任重于財(cái)富。
鴻創(chuàng)集團(tuán)副總齊總致開幕詞并全程主持會議。先知策劃機(jī)構(gòu)特聘講師王杰老師生動、幽默、舉一反三引來學(xué)員真正掌聲。
本次培訓(xùn)班得到鴻創(chuàng)史董事長的高度重視，史董事長在百忙中抽出時間全程參加了蒞臨培訓(xùn)現(xiàn)場和學(xué)員們交流談心。參訓(xùn)人員專心聽講，認(rèn)真做筆記，積極參與互動。
在培新過程中，王老師理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解，同時重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了提高員工忠誠度是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中王老師還與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。
通過一天的培訓(xùn)，鴻創(chuàng)員工紛紛表示，今后要積極努力工作，忠于企業(yè)，在鴻創(chuàng)的大平臺上發(fā)揮自己的才智，實(shí)現(xiàn)個人人生價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展不斷獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
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